宁晋空调维修培训学校获电多项政策!合肥破解企业用工难题!

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宁晋空调维修培训学校获电多项政策!合肥破解企业用工难题!

多项政策!合肥破解企业用工难题!
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贯彻“以上岗就业为导向、以企业需求为标准、以职业能力为本位”的教学原则,走“质量立校、品牌强校、特色名校”之路。建校十多年来阳光电子学校共为社会培养了数千名技术人才,上岗率达到98%以上,合肥市地区生产总值也就是GDP,首次突破万亿元大关。从千亿到万亿,我市仅用了14年的时间。随着经济快速增长,我市企业的用工量也逐年递增,如今招工就成了一些企业的难心事。去年以来,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
采用我校多年来独创的“模块教学法”,理论与实践相结合的教学模式,半天理论,半天实践,通俗易懂,确保无任何基础者也能全面掌握维修技能、成为同行业中的佼佼者,我市多措并举,全力破解企业用工难题。近年来,随着新能源汽车产业的快速发展,对动力锂电池的需求在迅速增长,这也推动了国轩高科在动力锂电池产业链上展开全新布局。今年3月,国轩高科拟在位于肥东县的合肥循环经济示范园,投资建设动力锂电池上游原材料及电池回收等项目的生产基地,计划总投资达120亿元。不过,伴随国轩高科规模、业务的快速增长,对员工的需求也在不断扩大,由于疫情及招工环境的影响,该公司的用工缺口一时很难补齐。好在当地政府及时伸出了援手。
合肥国轩电池有限公司综合部经理钟友奇告诉记者,“今年的招聘工作特别难做 但是在政府的大力支持下,截至目前,我们已经招聘到了200多名优秀员工”。在合肥海尔电冰箱有限公司基本能力训练区,十多名毕业于技工院校的学生正在进行岗前培训。经过一到两周的培训后,这些新入职的员工就将投入到各个岗位,成为合肥海尔公司的正式员工。目前,合肥海尔电冰箱有限公司已成为全球冰箱行业单体规模 大的制造基地。随着产能规模的不断扩大,企业用工数量也在逐年递增。
“我们进行了产业结构的调整,这种情况下,我们的用工人数是比去年多的 (合肥海尔工业园)人数有5800多人,比去年多了10%”,合肥海尔工业园总经理管毓贤说。近年来
特别是去年以来
为了减轻企业用工负担
我市也出台了多项政策
帮助企业解决用工问题
去年以来,我市出台了“稳制造业主体工作方案”、“稳民营经济主体工作方案”和“保产业链供应链稳定工作方案”等政策,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
阳光校训:敬业、务实、守信、创新, 大限度帮助企业复工复产。
今年春节前夕,我市大力倡导、落实员工就地过年,为外来务工人员留肥过年发放稳岗补贴。其中,仅合肥经开区共发放“留肥过年红#*”1586万元,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
采用我校多年来独创的“模块教学法”,理论与实践相结合的教学模式,半天理论,半天实践,通俗易懂,确保无任何基础者也能全面掌握维修技能、成为同行业中的佼佼者,惠及86家规上企业的近8000名员工。春节期间,市经信局还组织了海尔、惠而浦等7家企业员工参与“过年留合肥免费游合肥”活动。据市经信局经济运行处副处长王晓慧介绍,“今年针对节后用工荒,联合经开区、新站区等县区,积极帮助联宝、京东方等企业招工。截至目前共为联宝,京东方招工1.5万人”。
用工有保障,企业的发展才有了扎实的基础,我市工业经济呈现出高速增长态势。2020年,我市规上工业企业实现增加值同比增长8.3%,居中部省会城市第一位。而今年前四个月,全市工业延续去年良好发展态势,4月份规上工业企业增速达17.9%,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
阳光责任:一切为了学生,累计增速达36.5%,均居全省第一位。
信息来源:合肥发布综合合肥新闻频道
原标题:《多项政策!合肥破解企业用工难题!》
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